ИТ бизнесът ревизира заплатите на дистанционните служители

Служителите от различни бизнес области доказаха по време на първите пикове на пандемията, че постоянната работа от дома е жизнеспособно решение. Много компании очакват този начин на работа да се запази дори след озаптяване на коронавируса.

Фирмите от Силициевата долина обаче постоянно менят виждането си за това дали, как и доколко е добре да се работи от къщи. Някои от тях се опитват да „върнат” служителите по бюрата, отбелязва BBC.

Като част от експериментите, които големите ИТ фирми провеждат сега, Microsoft, Facebook и Twitter решиха да предлагат по-малко заплащане на служителите си на места, където е по-евтино да се живее. За сметка на това по-малки фирми като Reddit и Zillow заявиха, че ще за плащат еднакво, независимо къде се намират служителите им. Аргументът е, че това подобрява разнообразието.

Служителите на Google в САЩ, които предпочетат да работят от домовете си за постоянно, може да получат намаление на заплатите. Гигантската технологична компания е разработила „калкулатор на заплатите”, който позволява на служителите да видят „ефектите от работата от разстояние или работата от офис”.

Понастоящем Google няма планове за прилагане на правилата извън САЩ. „Нашите компенсационни пакети винаги са се определяли според местоположението и ние винаги плащаме максимално според местния пазар, където работи даден служител”, казва говорител на Google.

„Нашият нов инструмент за местоположение на работното място е разработен, за да помогне на служителите да вземат информирани решения за това от кой град или щат работят и как ще им се отрази, ако решат да се преместят или да работят отдалечено”, уточняват от Google.