Комисиите на Европейския парламент по правни въпроси (JURI) и по правата на жените и равенството между половете (FEMM) гласуваха в подкрепа на предложението на Европейската комисия за преодоляване на дисбаланса между половете в управителните съвети на дружествата в Европа.
По този начин Европейският парламент (който по това предложение решава на равна нога със Съвета на министрите) проправя пътя за постигане на напредък по отношение на проектозакона в рамките на законодателния процес на ЕС.
Гласуването съвпада с нов доклад относно жените в процеса на вземане на решения, публикуван от Европейската комисия днес, който включва данни за жените в управителните съвети на големи дружества, допуснати до борсова търговия, в ЕС.
Последните данни (от април 2013 г.) показват, че делът на жените в управителните съвети се е увеличил до 16,6% (спрямо 15,8% през октомври 2012 г.). Тези данни показват също така различни равнища на представителство сред директорите без изпълнителни функции (17,6% спрямо 16,7% през октомври 2012 г.) и висшите ръководители (11% спрямо 10,2%).
„Регулаторният натиск има ефект. Започнаха да се появяват признаци на промяна. Все повече дружества се конкурират помежду си, за да привлекат най-добрите висококвалифицирани жени. Те знаят, че ако искат да останат конкурентоспособни в глобализираната икономика, не могат да си позволят да пренебрегват уменията и таланта на жените”, заяви заместник-председателят Вивиан Рединг, комисар на ЕС по въпросите на правосъдието.
Тя посочи за пример държави като Франция и Италия, които приеха законодателство и започнаха да отбелязват значителен напредък.
За да се превърне в законодателен акт, предложението на Комисията трябва да бъде прието съвместно от Европейския парламент и от държавите – членки на ЕС, в Съвета (който гласува с квалифицирано мнозинство). Очаква се докладът на комисиите JURI и FEMM да бъде представен за гласуване на пленарното заседание на Европейския парламент през ноември.
1 коментар
Жените ще дават акъл, а мъжете ще превиват гръб! Така ли?!