Тази седмица е повече от добра за инвеститорите в Microsoft. Акциите на компанията достигнаха най-високата си стойност ($44,31) за десетилетие след новината за съкращения на персонала.
Новият CEO Сатя Надела променя начина, по който Microsoft оперира, а Уол Стрийт очевидно обича съкращения от печеливши компании. Традиционно инвеститорите гледат на съкращенията като начин за намаляване на ненужни разходи и подобряване на ефективността, респ. увеличаване на печалбата.
Когато купи мобилния бизнес на Nokia, гигантът от Редмънт придоби и нови 25 000 служители. Намерението за съкращения прозира от отворено писмо на Сатя Надела до персонала на Microsoft, в което той казва, че са необходими организационни промени и по-голяма отговорност от служителите.
В момента няма официална информация колко души ще освободи Microsoft, но се очаква това да бъде най-голямото съкращение на персонал в историята на компанията. Според слухове, Редмънт ще съкрати 10% от служителите, което е около 10 000 души.
Най-логично е Microsoft да обяви официално съкращенията на 22 юли, когато компанията ще представи финансови резултати. Очаква се Microsoft да съобщи новината първо на служителите, преди тя да стане публично достъпна.
4 коментара
Те ако бяха 18000 “квалифицирани специалисти”, тогава Microsoft щеше да оформи планираните за уволнение в отделно Microsoft подразделение. И направо щеше да продаде това подразделение на китайците. Хем да си спестят разходи по обезщетения за уволнения, хем щяха да вземат нещо от тази продажба.
Най-вероятно Nokia, наред с квалифицираните си специалисти е изпълнявала и някаква социална дейност с не дотам квалифицирани такива (което в някакъв смисъл си е напълно естествено). От тези служители Microsoft възнамерява да се отърве и затова го прави сега, доста време след придобиването, като има някакъв критерий кой какъв е. Между другото самата Nokia не се продаде 100% на Microsoft – Nokia може би си е запазила каймакът от специалистите си.
Blah, г-н Ъорън Бъфет винаги е твърдял че от бизнес гледна точка е огромна глупост да се гледа кратковременната печалба и увеличаване на маржовете за сметка на дългосрочните перспективи за развитие на дадената компания. А имайки предвид че той е един от най-богатите хора явно ги разбира тези работи. В момента микромеките просто подаряват 18000 квалифицирани специалисти на китайците, които ясно изразиха намерение да отворят нови развойни центрове в Европа.
@Аватар952: За пазара това не е от значение. Важни са кратковременните финансови показатели -> със съкращенията се намалят разходите и се повишава margin-а…а че след година-две някой ценен специалист няма да го има – това ще се мисли тогава. 🙂
Те от уолстрийт хубаво се радват, ама печелившите компании, които започнат така да съкращават служители, скоро вече не са печеливши компании …