Повече от 200 000 лева годишно инвестира Мтел в заплати, обучения, бизнес ателиета и тиймбилдинги на стажантите. Компанията приема около 70 стажанти на година от 2005 насам, като средно всеки трети от тях е останал на работа в телекома.
53-ма младежи ще започнат своя стаж в Мтел тази година. Те се избрани сред повече от 1000 кандидати и ще трупат опит в областите информационни технологии, телекомуникации, маркетинг, публични комуникации, финанси, право и човешки ресурси.
Най-голям е процентът на желаещите за направления телекомуникации, маркетинг и финанси. Кандидатстването за стаж в телекома продължава да бъде активно през цялата година. Стажът в компанията е платен, а продължителността му е от един до шест месеца.
За младежите стажът дава възможност за придобиване на практически опит и шанс за започване на работа. Компанията, от своя страна, подбира кадри, от каквито има най-голяма нужда.
1 коментар
Халелуя!